- Διαφήμιση -

Σήμερα ψηφίζεται η τροπολογία για παράταση των αποσπασμένων υπαλλήλων έως 28 Ιουνίου 2019


Warning: A non-numeric value encountered in /home/karamelo/public_html/doridanews.gr/wp-content/themes/publisher/includes/func-review-rating.php on line 212

Warning: A non-numeric value encountered in /home/karamelo/public_html/doridanews.gr/wp-content/themes/publisher/includes/func-review-rating.php on line 213

- Διαφήμιση -

Χρόνος ανάγνωσης: 1 λεπτό

 

Τέλος στην αγωνία των αποσπασμένων υπαλλήλων που οι αποσπάσεις τους θα έληγαν την Πρωτοχρονιά σε όλο το Δημόσιο Τομέα, συμπεριλαμβανομένης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, δίνει εκπρόθεσμη Τροπολογία του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης που ψηφίζεται σήμερα στη Βουλή, παρέχοντας δυνατότητα παράτασης έως την 28η Ιουνίου 2019.

Νομοθετική παρέμβαση αναμενόμενη και αυτονόητη, καθώς εάν στο τέλος του μήνα αποχωρούσαν μαζικά αναρίθμητοι υπάλληλοι, θα κινδύνευε με “παράλυση” η λειτουργία εκατοντάδων Φορέων, με απρόβλεπτες συνέπειες.

Αυτό περιγράφει άλλωστε και η Αιτιολογική Έκθεση, που αναφέρεται σε “λόγους που ανάγονται στην εύρυθμη και αδιατάρακτη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών”.

-- Διαφήμιση --

Υπενθυμίζεται πως το 2016 -βάσει των μνημονιακών δεσμεύσεων της Κυβέρνησης-  θεσπίστηκε αφενός μεν η διεξαγωγή των αποσπάσεων, όπως και των μετατάξεων, μέσω Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ), αφετέρου η λήξη των ισχυουσών αποσπάσεων σε συγκεκριμένη προθεσμία.

Έκτοτε, όχι μόνο νομοθετήθηκε πλήθος εξαιρέσεων από το ΕΣΚ (δηλαδή αποσπάσεις που γίνονται κατά παρέκκλιση των πάντων), αλλά και παρατάσεις των ήδη αποσπασμένων.

Είναι χαρακτηριστικό πως επί των “μεταβατικών διατάξεων” εφαρμογής της Κινητικότητας, έχουν μεσολαβήσει βέβαια αλλεπάλληλες ρυθμίσεις για παρατάσεις.

Η νέα διάταξη προβλέπει την ίδια ειδική διαδικασία για την υλοποίηση της παράτασης, όπως η προηγούμενη. Δηλαδή αίτηση του υπαλλήλου και απόφαση του αρμοδίου για το διορισμό οργάνου του Φορέα όπου είναι τώρα αποσπασμένος, χωρίς να απαιτείται γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Επιπλέον, ρυθμίζει (όπως και την προηγούμενη φορά) πως η κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας των εν λόγω αποσπάσεων πραγματοποιείται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία (αρ.15 ν.4440/2016).

- Διαφήμιση -

Άμεσες ειδοποιήσεις για τα τελευταία άρθρα μας - στη στιγμή!

- Διαφήμιση -

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό.

Κλείσιμο